El futuro del trabajo ya empezó: cómo las empresas pueden desarrollar el talento para crecer
Diana Dorado
27 - 11 - 2025
La transformación laboral exige nuevas habilidades y estrategias de formación continua La forma de trabajar está cambiando más rápido que nunca. La automatización, la inteligencia artificial y la sostenibilidad están redefiniendo lo que las empresas hacen y, sobre todo, lo que necesitan de sus colaboradores. Según el Foro Económico Mundial, más del 50 % de los trabajadores en el mundo deberán actualizar sus competencias en los próximos años para mantenerse vigentes. Colombia: profesiones emergentes y habilidades críticas En Colombia, esta transformación ya se siente. Áreas como ciencia de datos, ciberseguridad, biotecnología e ingeniería ambiental están ganando terreno. Sin embargo, más allá de los títulos, lo que marcará la diferencia serán las habilidades transversales: El informe Habilidades del Futuro de Banco Santander revela que el 81 % de los profesionales siente la necesidad de seguir aprendiendo de manera constante, lo que convierte la formación continua en un asunto estratégico compartido entre
Columna de opinión: Desconectarse para sanar
Diana Dorado
26 - 11 - 2025
Por Adriana Solano Luque, presidenta ejecutiva del Consejo Colombiano de Seguridad La hiperconectividad es un fenómeno creciente y alarmante. Si bien es cierto que los procesos de transformación digital y la democratización de dispositivos móviles de última tecnología ha traído ventajas para la comunicación, productividad y acceso a la información, las repercusiones en la salud empiezan a tener mayor evidencia científica. El «cuello tecnológico» o “text neck”, tendinitis, síndrome del túnel carpiano, hernia discal, fatiga visual digital, artrosis prematura, problemas cardiovasculares, trastornos alimenticios… la lista de efectos a la salud es tan extensa como las horas que pasan las personas “pegadas” a sus dispositivos. Y solo estoy hablando del impacto físico. En el terreno de la salud mental, el síndrome de burnout, el aislamiento social, la ansiedad y la depresión se han visto exacerbadas. Aparecen nuevas aversiones como la nomofobia (ansiedad por estar sin un teléfono móvil o sin internet) o
El secreto de la productividad: descansar mejor, no trabajar más
Diana Dorado
25 - 11 - 2025
La neurociencia confirma que el rendimiento sostenible depende de la calidad del sueño En tiempos de hiperproductividad, la velocidad, el estrés y la ocupación constante se han convertido en sinónimo de éxito. Sin embargo, expertos advierten que esta cultura está erosionando el bienestar y la capacidad de las personas para mantener un rendimiento sostenible. Según el informe global Sleep Uncovered 2025 de Ikea, los colombianos duermen en promedio 6,5 horas diarias, muy por debajo de las 8 horas recomendadas. Dormir parece haberse convertido en un lujo, cuando en realidad es la base de la productividad y la creatividad. El descanso como motor de rendimiento La Dra. María José García Rubio, docente de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Internacional de Valencia (VIU), enfatiza que el descanso no es pereza, sino un pilar estratégico para el rendimiento sostenible: “El cerebro no es una máquina, sino un órgano
Reforma laboral 2025: 5 claves para denunciar el acoso entre compañeros de trabajo antes de cerrar el año
Diana Dorado
24 - 11 - 2025
Conductas que antes se justificaban como “bromas de oficina” hoy son sancionables por ley En Colombia, el acoso laboral dejó de ser un problema exclusivo de las relaciones jerárquicas. Con la entrada en vigor de la Reforma Laboral (Ley 2466 de 2025) y la Resolución 3461 del Ministerio de Trabajo, el país reconoce que las agresiones entre compañeros de trabajo son igual de dañinas, frecuentes y sancionables. Diciembre, con su carga de estrés, evaluaciones de desempeño, reuniones informales y chats activos, es el mes en el que más se manifiestan estas conductas. Por ello, conocer cómo actuar y qué dice la ley es fundamental para proteger el bienestar y la dignidad en el entorno laboral. “El problema no es de jerarquía, sino de dignidad. Un par en la empresa puede afectar tanto como un superior, y hoy la ley lo reconoce”, explica Giovanna Florián, directora del programa de Derecho de
¿Está su empresa gestionando correctamente las cesantías?
Diana Dorado
14 - 11 - 2025
Las cesantías, más allá de ser una prestación social obligatoria en Colombia, representan un instrumento estratégico para fortalecer la relación entre empresa y trabajador. Su correcta gestión no solo garantiza el cumplimiento normativo, sino que también se convierte en un factor de confianza, bienestar y competitividad. Cesantías: más que un requisito legal En muchas organizaciones, las cesantías se perciben únicamente como un trámite administrativo. Sin embargo, su impacto va mucho más allá: Retos actuales en la gestión Las empresas enfrentan desafíos que requieren atención estratégica: Una oportunidad para repensar la gestión En un entorno donde la atracción y retención de talento es clave, las cesantías se convierten en un indicador de la seriedad y compromiso de la empresa. Gestionarlas correctamente es también una forma de demostrar respeto por las personas y visión de largo plazo. Invitación especial Latinpyme te invita al Conversatorio: “¿Está su empresa gestionando correctamente las cesantías?”, un
My Manpower APP: la nueva aplicación que transforma la búsqueda de empleo en Colombia
Diana Dorado
14 - 11 - 2025
ManpowerGroup lanza una plataforma digital que conecta talento con oportunidades de forma ágil, humana y personalizada En un mercado laboral en constante evolución, ManpowerGroup Colombia presenta My Manpower APP, una aplicación diseñada para simplificar la búsqueda de empleo y facilitar la conexión entre candidatos y empresas. Esta herramienta digital representa un paso clave hacia una empleabilidad más accesible, moderna y centrada en las personas. Una experiencia de búsqueda más humana, ágil y eficiente My Manpower APP fue creada pensando en el usuario. A diferencia de otras plataformas, permite: “Queremos que la tecnología sea un puente, no una barrera. My Manpower transforma la forma en que las personas se conectan con el empleo”, afirma Javier Echeverri, presidente de ManpowerGroup Colombia. Tecnología inteligente al servicio de la empleabilidad La aplicación integra filtros inteligentes, alertas de empleo y funcionalidades que se adaptan al comportamiento del usuario. Incluso permite buscar y postularse sin registro
