La inteligencia artificial está revolucionando la forma en que las organizaciones reclutan, gestionan y desarrollan a su personal. A través de algoritmos avanzados y análisis predictivos, las soluciones de IA permiten a los departamentos de talento humano identificar candidatos con el perfil adecuado de manera más rápida y precisa, reduciendo así los tiempos de contratación y optimizando el proceso de selección. OBS Business School publica el informe La inteligencia del talento, dirigido por Lorenzo Muriel, director del máster en Coaching

Las organizaciones actualmente están adoptando un enfoque más centrado en el ser humano, especialmente en lo que respecta a la Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB). Este cambio se debe a la necesidad de ver a los empleados como individuos completos, con experiencias y necesidades únicas. La consultora GRAV destaca la importancia de liderar con un enfoque en la equidad y la inclusión, no solo como una medida de cumplimiento, sino como un imperativo estratégico que puede impulsar la innovación