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El poder del propósito, la innovación y la estrategia en el World Business Forum 2024

El World Business Forum es el evento perfecto para directivos y líderes empresariales que buscan aprender, inspirarse y conectar con los principales expertos de management a nivel mundial. El año pasado, este impresionante evento logró atraer a 1.467 participantes de más de 500 compañías, con un índice de satisfacción del 93% y un 98% de recomendación. ¿Qué hace al World Business Forum tan especial? Martha Lucia Maldonado, Country Manager de WOBI Colombia, destaca que el World Business Forum no solo ofrece un espacio para el aprendizaje, sino también inspiración para generar ideas innovadoras que impulsen las organizaciones. Los asistentes también tienen la oportunidad de participar en espacios de networking que les permitirán ampliar sus redes de contacto. Algunos de los conferencistas invitados son:  Marcus Collins, reconocido director de estrategia en Wieden+Kennedy New York y profesor en Ross School of Business, es un líder destacado en el mundo del marketing y

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Ética laboral en Colombia

Ética Laboral en Colombia Según la Encuesta Global de Integridad 2024 de EY, el 48% de los encuestados en Colombia considera que los ejecutivos estarían dispuestos a comportarse de manera no ética para mejorar en su carrera o situación financiera personal. Entre las acciones que podrían observarse se encuentran incumplir políticas internas, proveer información falsa a la gerencia, ignorar conductas no éticas en sus equipos y falsificar datos de clientes. A nivel global, los resultados son similares. Rafael Huamán, Líder de Integridad Corporativa, Compliance e Investigación Forense para EY Latinoamérica, destaca que, a pesar de los esfuerzos por generar conciencia y cultura de integridad en las organizaciones, existe una creciente predisposición de los colaboradores a incurrir en actos no éticos en busca de beneficios personales o para la empresa. Cultura de Integridad y Desafíos En los últimos dos años, el 68% de los encuestados en Colombia percibe una mayor atención

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Integrando Tecnología en la Empresa para la Generación Z

En un mercado laboral en constante evolución, invertir en tecnología adaptada a las necesidades de la Generación Z se vuelve crucial para las empresas que buscan mantener su competitividad. Este artículo explora cómo las empresas colombianas están adaptando sus entornos laborales para alinearse con las expectativas de los nativos digitales y cómo la tecnología es fundamental para mejorar el compromiso y la productividad de los colaboradores más jóvenes. La Importancia de Adaptar la Tecnología para la Generación Z El informe «Crecimiento Empresarial Sostenible en la Era Digital» destaca la importancia de adaptar los entornos laborales para satisfacer las demandas de los nativos digitales. Adecco Colombia comparte tres claves para adecuar la tecnología a la Generación Z en las organizaciones: Claves para Adaptar la Tecnología a la Generación Z Explorar las Necesidades de la Empresa Las empresas deben evaluar cuidadosamente las necesidades específicas de su organización y de sus empleados más

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Aspectos Clave para Aplicar a Cargos de Liderazgo: Destaca en el Proceso de Selección

Talent UP ha realizado un análisis detallado para identificar las cualidades fundamentales que las empresas buscan al evaluar candidatos para roles de liderazgo durante los procesos de selección. Descubre cómo las entrevistas estructuradas, evaluaciones de 360 grados y referencias profesionales son utilizadas para evaluar a los postulantes, y cómo la preparación previa puede marcar la diferencia en este proceso crucial. Competencias Esenciales para Cargos de Liderazgo Las competencias requeridas para cargos de liderazgo van más allá de las habilidades técnicas, abarcando aspectos como liderazgo inspirador, visión estratégica, comunicación efectiva, innovación y gestión del cambio. Estas habilidades son cruciales no solo para dirigir equipos hacia los objetivos estratégicos, sino también para liderar procesos de transformación y fomentar una cultura de innovación en la organización. Liderazgo Inspirador y Visión Estratégica Un líder efectivo debe ser capaz de inspirar y motivar a su equipo, estableciendo una visión clara y estratégica que guíe a

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Reforma Pensional Aprobada: Cambios Clave y Nuevas Estructuras

El proyecto de reforma pensional aprobado por el Senado de la República el 23 de abril de 2024 introduce cambios significativos en el Sistema General de Pensiones, reemplazando los dos regímenes existentes por un sistema compuesto por cuatro pilares fundamentales. Estos pilares son el Solidario, el Semicontributivo, el Contributivo y el de Ahorro Voluntario, cada uno con el objetivo de atender distintas necesidades y perfiles de afiliados. Pilar Solidario Objetivo: Dirigido a personas en extrema pobreza. Beneficio: Otorga una renta básica solidaria mensual de $223,000 a adultos mayores. Pilar Semicontributivo Objetivo: Para afiliados que han cotizado entre 300 y menos de 1,000 semanas al sistema. Pilar Contributivo Objetivo: Destinado a todas las personas con capacidad de pago para cotizaciones. Cotización: Se mantiene un 16% del ingreso base de cotización para el pilar contributivo, con los empleados dependientes cubriendo el 75% y los trabajadores asumiendo el 25% restante. Los trabajadores independientes

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El Fenómeno del «Flipping» Inmobiliario

El «flipping» inmobiliario, una estrategia de inversión que ha tomado fuerza tanto en Colombia como en Estados Unidos, se encuentra en el epicentro del debate financiero y del mercado de bienes raíces. Esta práctica, que implica la adquisición, renovación y posterior venta de propiedades en un corto período de tiempo, ha capturado la atención de inversores y expertos por igual, gracias a su potencial para generar ganancias significativas en el mercado inmobiliario. Según Juan Felipe Anzola, consultor inmobiliario colombiano, el «flipping» en Colombia ha experimentado un crecimiento notable en los últimos años. Anzola destaca que ciudades como Bogotá, Medellín y Cartagena se han convertido en epicentros de esta práctica, gracias a la demanda constante de viviendas renovadas y bien ubicadas. Sin embargo, advierte sobre la importancia de abordar aspectos legales y fiscales con prudencia y obtener asesoramiento profesional para mitigar riesgos. Mercado inmobiliario Por otro lado, Nataly Nusbaumer, agente de

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