Recursos Humanos
Derechos laborales en el ámbito laboral. Sentencia T-453 de 2024
En la era digital, los derechos laborales enfrentan nuevos desafíos, especialmente cuando las plataformas digitales gestionan parte de la vida profesional y social de las personas. La reciente Sentencia T-453 de 2024 de la Corte Constitucional de Colombia resalta un caso significativo en el ámbito laboral y digital al proteger los derechos al debido proceso y al habeas data de un usuario de TikTok, quien sufrió el bloqueo de su cuenta por un error en su información personal. La Corte
¿Qué se necesita para ser auditor interno en SGSST en Colombia?
La auditoría interna en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) es un campo crucial en Colombia Entendiendo el SGSST en Colombia El SGSST en Colombia es un conjunto de procedimientos y normativas destinados a proteger la seguridad y salud de los trabajadores. Un auditor interno en esta área debe comprender profundamente estas regulaciones y su aplicación en el entorno laboral. Perfil del Auditor Interno en SGSST El auditor interno en SGSST debe poseer una
¿Es usted el talento que buscan las empresas extranjeras?
El mercado de tercerización en América Latina se perfila como uno de los principales motores de desarrollo económico en la región. Con una tasa de crecimiento anual proyectada del 6.3 %, se espera que alcance los 102,571 millones de dólares para 2025. A nivel global, este sector podría superar los 435,850 millones de dólares, consolidando una tendencia al alza impulsada por la transformación digital y los cambios normativos post-pandemia. En Colombia, la industria de BPO registró un crecimiento del 25
¿Se puede despedir a un trabajador durante sus vacaciones?
¿Un empleador despedir a un trabajador durante este tiempo? Según David Rodríguez, asociado en Godoy Córdoba, la respuesta es sí, pero depende de ciertas condiciones. Rodríguez indica que no hay una regla que prohíba finalizar un contrato durante las vacaciones, ya sea por una causa legal o una justa causa comprobada. Es importante subrayar que las vacaciones son un derecho que debe ser planificado con anticipación por ambas partes. Si el contrato termina durante este periodo, el empleador debe notificar
