Colombianos conectados: la realidad de no poder desconectar del trabajo
Marketing Latinpyme
30 - 09 - 2024
En un mundo cada vez más digitalizado, la sobrecarga de información se ha convertido en un desafío significativo para muchos trabajadores. Un estudio de OpenText revela que uno de cada tres colombianos enfrenta dificultades para desconectar del trabajo debido a la constante avalancha de correos electrónicos, mensajes y actualizaciones laborales. Esta realidad no solo afecta la productividad, sino también el bienestar emocional de los empleados. La falta de límites claros entre el trabajo y la vida personal, exacerbada por el teletrabajo, ha llevado a muchos a sentirse obligados a estar disponibles en todo momento. Según el estudio, el 33% de los encuestados menciona que la presión por responder rápidamente a las comunicaciones laborales les impide desconectar, generando un ambiente de trabajo estresante y agotador. La sobrecarga de información puede tener consecuencias graves. La exposición continua a mensajes y tareas laborales puede aumentar los niveles de ansiedad, afectar la concentración y
Tres estrategias organizacionales para enfrentar la escasez de talento en Colombia
Marketing Latinpyme
27 - 09 - 2024
Uno de los retos más apremiantes que enfrentan las organizaciones a nivel global es la brecha de talento. Este fenómeno no solo afecta la productividad y competitividad de las empresas, sino que también condiciona su capacidad para adaptarse a un entorno cambiante. Según el Banco Mundial, en su informe «La vía rápida hacia nuevas competencias: Programas cortos de educación superior en América Latina y el Caribe», Colombia presenta un déficit de más de 100,000 profesionales en áreas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Esta cifra revela la urgente necesidad de impulsar la formación técnica y científica en el país. La lucha por el talento en el mercado laboral “En el contexto actual, las compañías están inmersas en una lucha constante por atraer talento debido a la escasez de perfiles especializados y habilidades críticas en el mercado laboral”, afirma Yenyfer Collazos, Team Manager de Adecco Colombia. Las organizaciones enfrentan varias causas
Las 5 claves determinantes para tener éxito en el desarrollo profesional
Marketing Latinpyme
26 - 09 - 2024
Crear un camino hacia el éxito profesional implica no solo una serie de esfuerzos, sino también la adopción de estrategias efectivas y conscientes. En un mercado laboral cambiante, como el colombiano, el autoconocimiento y la planificación estratégica son elementos esenciales. Según Ferran Calatayud, director ejecutivo de BIU University, desarrollar una carrera exitosa requiere un enfoque integral y dinámico. La Importancia del autoconocimiento El primer paso hacia el éxito profesional es el autoconocimiento. «Conocerse a uno mismo, entender dónde se está y hacia dónde se quiere ir es crucial», afirma Calatayud. Este proceso no debe ser estático, ya que nuestras metas y circunstancias evolucionan. La claridad en nuestras fortalezas y debilidades es esencial para tomar decisiones alineadas con nuestra visión profesional. Establecimiento de metas Una vez que comprendas quién eres y qué deseas, el siguiente paso es la planificación estratégica. «Establecer metas claras y desarrollar un plan para alcanzarlas es fundamental»,
La startup colombiana pionera en la prevención de trastornos de salud mental en el trabajo
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26 - 09 - 2024
Cada año, la Organización Mundial de la Salud (OMS) reporta la pérdida de 12.000 millones de días laborales en todo el mundo debido a trastornos como la depresión y la ansiedad. Este fenómeno genera un costo exorbitante de aproximadamente 1 billón de dólares para las empresas, impactando severamente su productividad. En un escenario donde el 32% de los empleados en Colombia afirma estar completamente feliz en su trabajo, resulta fundamental que las empresas tomen medidas preventivas ante esta crisis. Recientemente, la OMS ha instado a las organizaciones a adoptar un enfoque proactivo, previniendo la agravación de problemas de salud mental. Sin embargo, muchas empresas carecen de las herramientas y conocimientos necesarios para implementar estrategias de medición emocional que aborden las necesidades individuales de sus empleados. Bumii: innovación en el bienestar emocional Bumii, una startup colombiana, surge como una respuesta efectiva a este reto. Su plataforma permite a las empresas monitorizar diariamente el estado emocional de sus trabajadores y ofrecer
Salarios de trabajadores remotos y remesas
Marketing Latinpyme
25 - 09 - 2024
En el primer semestre de 2024, Colombia recibió más de US$8.600 millones en remesas, un apoyo crucial para las economías familiares en el país. Estas transferencias, que han aumentado en popularidad, no solo complementan los ingresos tradicionales de los hogares colombianos, sino que también se utilizan para invertir en sectores vitales como la educación y el bienestar general. Con comisiones que oscilan entre el 3% y el 5%, ahora es más importante que nunca encontrar alternativas eficientes y económicas para recibir este tipo de dinero. El papel de Littio en el ecosistema de remesas Littio se presenta como una solución innovadora, conectando a más de 250.000 colombianos con la infraestructura bancaria de Estados Unidos. La plataforma no solo permite el acceso a remesas, sino que también elimina las altas comisiones y las desfavorables tasas de cambio que afectan a las familias. Esto ha convertido a las remesas en el tercer pilar de ingresos para muchas familias en
Colombia impulsa la protección laboral con la adopción del Convenio 190 de la OIT
Marketing Latinpyme
24 - 09 - 2024
A pesar de la existencia de leyes como la Ley 1010 de 2006 y la Ley 1257 de 2008, que sancionan la violencia y el acoso en el ámbito laboral, Colombia aún enfrenta serios desafíos en la erradicación de estas problemáticas. Según una encuesta del Ministerio del Trabajo, las conductas más comunes de acoso incluyen solicitudes o presiones para mantener relaciones sexuales, frecuentemente por parte de superiores (82%). La mayoría de las víctimas son mujeres (41%), muchas de las cuales optan por enfrentar la situación en solitario debido al temor a perder su empleo. Convenio 190 de la OIT: Un avance significativo Nicolás Godoy, asociado del bufete Godoy Córdoba, destaca que el Convenio 190 de la OIT introduce un cambio crucial al universalizar el concepto de violencia y acoso en el trabajo. A diferencia de la Ley 1010 de 2006, que limita su aplicación a relaciones laborales específicas, este convenio incluye una variedad de vínculos contractuales y
