La competitividad de la industria en Colombia ha experimentado un crecimiento significativo en los últimos años. Esto, impulsado en gran medida por avances tecnológicos y la adopción de soluciones innovadoras. En este contexto, las empresas juegan un papel fundamental en la mejora de sus procesos y la optimización de sus recursos para mantenerse a la vanguardia en un mercado cada vez más exigente y globalizado. En un mundo digitalizado y altamente interconectado, la capacidad de una organización para mantener la confidencialidad y disponibilidad de sus datos y sistemas resulta crucial para su competitividad. La vulnerabilidad en materia de seguridad puede generar un importante impacto en la rentabilidad de la operación, afectaciones en la reputación y la pérdida de credibilidad y confianza de los clientes. De acuerdo con el El Barómetro de Riesgos de Allianz Commercial, investigación que recopila la visión y perspectiva de profesionales de riesgo, las amenazas cibernéticas se

En un escenario financiero en constante evolución, el cambio de proveedor se ha vuelto más complicado y costoso para las empresas grandes en comparación con los consumidores individuales. Esta dinámica ha llevado a que los bancos inviertan menos en satisfacer las necesidades de estos clientes, considerando los pagos comerciales más como un centro de costos que como una fuente de crecimiento. “A pesar de que el mercado de pagos comerciales supera significativamente los pagos de consumo, la falta de atención a este sector estratégico podría costarles a los bancos hasta 371 mil millones de dólares en crecimiento de ingresos. El volumen total de pagos B2B se proyecta que crecerá a 111 trillones de dólares en 2027”, comenta Juan Antonio García, managing director de Accenture Colombia. Investigaciones recientes de Accenture confirman que la competencia en los pagos comerciales está en aumento con más del 56% de las empresas de pagos admitiendo

En el dinámico escenario laboral actual, la gestión efectiva de los recursos humanos es un pilar fundamental para el éxito empresarial. En este contexto, las aplicaciones móviles especializadas en Recursos Humanos se han convertido en aliadas esenciales, transformando la manera en que las empresas buscan, seleccionan y administran su talento. A continuación, exploraremos seis aplicaciones que están marcando tendencia en este ámbito: Humand: Transformando la experiencia laboral digital Humand destaca como una herramienta integral que va más allá de la gestión tradicional de Recursos Humanos.Nuestra solución “Todo en Uno” revoluciona la comunicación interna, la cultura organizacional y los procesos de Recursos Humanos. Con un conjunto de 30 módulos, brinda a los empleados la capacidad de llevar a cabo digitalmente cualquier tarea interna, participar en una red social corporativa, completar formularios, realizar trámites y mucho más. Todo ello se realiza de manera eficiente a través de una aplicación ligera, disponible tanto en iOS como